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03.03.2010 15:35:42anonym
Sind Tätigkeiten auf Social Communitys während der Arbeitszeit ein Kündigungsgrund?
 

Antwort der Experten

Das ist von mehreren Faktoren abhängig.

Zu allererst ist abzuklären, wie die Regelung auf dem Arbeitsplatz bzw. mit dem Arbeitgeber ist. Erfolgt die Nutzung im vereinbarten Rahmen und zur Erfüllung von Aufgaben innerhalb der Arbeitsbeschreibung, ist es kein Kündigungsgrund.

Mit dem Arbeitgeber ist abzuklären, ob und unter welchen Bedingungen eine Nutzung zu privaten Zwecken während der Arbeitszeit erlaubt ist. Durch die Nutzung darf die Arbeit nicht beeinträchtigt werden.


RA Dr. Johannes Eltz

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